Geeignet, wenn …
- Mitarbeiter wiederkehrend geschult werden
- Onboardingwissen strukturiert bereitgestellt werden soll
- Kunden oder Partner eigene Kurse erhalten sollen
- Wissen heute verteilt oder nur in einzelnen Köpfen vorhanden ist
Passendes System
Wenn Unternehmenswissen wiederverwendbar werden soll.
Kundenergebnis
Eine zentrale Lernumgebung, in der Wissen strukturiert, wiederverwendbar und für definierte Nutzergruppen zugänglich wird.
Der freigegebene Kernumfang
Inhalte, Zugänge und Freigaben werden in einer zentralen Lernumgebung strukturiert.
Kurse erstellen
Unternehmenswissen als wiederverwendbare Kurse aufbauen.
Module und Lektionen strukturieren
Lerninhalte in nachvollziehbare Abschnitte und Einheiten gliedern.
Videos, Texte und Dateien bereitstellen
Geeignete Inhaltsformate innerhalb der Kurse zugänglich machen.
Nutzerzugänge verwalten
Definierte Mitarbeiter, Partner oder Kunden als Nutzer organisieren.
Kursfreigaben steuern
Festlegen, welche Nutzergruppen auf welche Inhalte zugreifen können.
Wissen wiederverwendbar bereitstellen
Einmal strukturiertes Wissen dauerhaft und einheitlich nutzbar machen.
Akademie im eigenen Unternehmensauftritt betreiben
Die Lernumgebung in den eigenen Unternehmensauftritt einordnen.
Klare Zuständigkeit
Inhalte, Nutzer und Freigaben werden von benannten Verantwortlichen gepflegt.
Verbindliche Abgrenzung
Q Akademy ist ein Softwareprodukt innerhalb von Q AI Systems.
Q Akademy ist kein eigenständiger öffentlicher Geschäftsbereich. Die Lernplattform gehört als eines von sechs fertigen Systemen zum Portfolio von Q AI Systems.
Strukturierte Einführung
Von den Lernzielen bis zur freigegebenen Lernumgebung
Bedarf prüfen
Wir klären, für welche Nutzergruppen welches wiederkehrende Wissen bereitgestellt werden soll.
Scope bestätigen
Funktionsumfang, Rollen, Inhalte, Daten und Mitwirkung werden festgelegt.
Umgebung vorbereiten
Nutzer, Kursstruktur, Freigaben und vereinbarte Einstellungen werden eingerichtet.
Inhalte prüfen
Kurse, Berechtigungen und reale Nutzungssituationen werden getestet.
Einweisen und freigeben
Verantwortliche erhalten Dokumentation, Einweisung und einen geregelten Supportweg.
Nutzung steuern
Feedback, Support und Verbesserungen fließen kontrolliert in Betrieb und Weiterentwicklung ein.
Klarer Produktumfang
Nur freigegebene Funktionen werden als verfügbar dargestellt.
Sonderanforderungen und Erweiterungen außerhalb des Standardumfangs werden separat geprüft. Die Einführung setzt benannte Verantwortliche, geeignete Inhalte und die Mitwirkung des Unternehmens voraus.
Vor der Entscheidung
Eine Lernplattform braucht nutzbare Inhalte und klare Verantwortung.
Vor der Einrichtung werden Lernziel, Zielgruppen und vorhandenes Material gemeinsam eingeordnet.
Wissen wiederholt vermittelt werden soll
Onboarding, Pflichtwissen oder Kunden- und Partnerinhalte sollen strukturiert für definierte Nutzergruppen verfügbar sein.
Nur ein einmaliges Live-Training benötigt wird
Q Akademy ersetzt keine reine Veranstaltung und ist ohne dauerhaft verantwortete Lerninhalte nicht sinnvoll einsetzbar.
Lernziel, Inhalte und Rechte sind geklärt
Erforderlich sind ein Inhaltsverantwortlicher, definierte Zielgruppen, nutzbares Material und freigegebene Medien- und Zugriffsrechte.
Pilotkurs vor breitem Rollout
Zuerst werden Struktur, ein repräsentativer Kurs und Testnutzer eingerichtet. Die weitere Dauer hängt von Umfang und Reife der Inhalte ab.
Nächster Schritt
Soll Unternehmenswissen zentral zugänglich werden?
Beschreiben Sie, welche Lerninhalte Sie für Mitarbeiter, Partner oder Kunden bereitstellen möchten. Wir prüfen, ob Q Akademy zu Ihrem Bedarf passt.
Lernziel beschreiben · Nutzergruppen klären · Einführung planen