Echte KI-Mitarbeiter.
Keine Tools.
Kein Coaching.
Q KI Consulting entwickelt und implementiert digitale Mitarbeiter, die echte Aufgaben übernehmen und ab dem ersten Monat messbaren ROI liefern.
- Sofort produktiv
- Integration in Systeme
- Messbarer Nutzen
Schreiben Sie uns
Unser Support-Team steht Ihnen mit Fachwissen und Erfahrung zur Seite. Egal, ob es um technische Fragen, individuelle Anpassungen oder allgemeine Anliegen geht, wir kümmern uns schnell und zuverlässig um Ihr Anliegen.
Wir bauen KI-Mitarbeiter – keine Experimente
Q entwickelt digitale Mitarbeiter mit klarer Rolle, festen Aufgaben, definierten KPIs und messbarem wirtschaftlichem Nutzen. Unsere KI-Mitarbeiter arbeiten wie echte Angestellte – nur skalierbarer, zuverlässiger und dauerhaft verfügbar.
So entsteht ein individueller KI-Mitarbeiter bei Q
01
Analyse
Engpässe & Prozesse identifizieren
02
Definition
Festlegung der KI-Rolle & Aufgaben
03
Integration
Technische Anbindung in Systeme
04
Go-Live
Training & Start der Produktivität
05
Messung
Validierung von Zeitersparnis & ROI
ROI statt Hoffnung
Unsere Kunden investieren in Ergebnisse – nicht in Visionen. Die Implementierung eines Q KI-Mitarbeiters rechnet sich oft schon im ersten Monat durch massive Zeitersparnis und Fehlerreduktion.
0,5 – 1,5 Fte
Volleffiziente Vollzeitstellen ersetzt pro Bot (je nach Komplexität)
30 – 120 h
Monatliche Zeitersparnis für Ihr bestehendes Team
Fixe Kosten
Maximale Planbarkeit statt steigender, variabler Personalkosten
Passt Q zu Ihrem Unternehmen?
Ideal geeignet für Unternehmen, die:
- vom Fachkräftemangel betroffen sind und offene Stellen nicht oder nur sehr teuer besetzen können
- steigende Personalkosten haben, ohne proportional mehr Leistung zu erhalten
- qualifizierte Mitarbeiter mit administrativen Aufgaben binden und dadurch Potenzial verlieren
- KI nutzen möchten um den anschluss nicht zu verlieren, aber nicht wissen wie Sie es umsetzen können
- messbaren ROI durch echte Entlastung im Tagesgeschäft erwarten
Q ist nicht geeignet für Unternehmen, die:
- keinen Fachkräftemangel haben und jederzeit qualifiziertes Personal finden
- bewusst hohe Personalkosten in Kauf nehmen und keine Effizienzsteigerung anstreben
- keine klaren, wiederkehrenden Prozesse haben oder diese nicht standardisieren wollen
- Automatisierung nur als Experiment sehen, nicht als operativen Produktivfaktor
- Die denken KI ist noch weit weg in der Zukunft und es noch nicht an der Zeit ist sich damit intensiv zu beschäftigen und somit den Markt verschlafen möchten